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Master en ressources humaines vs MBA : quel choix faire ?

Name: Portes ouvertes
Start: 2025-01-09
End: 2025-01-09
Location: MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines (MBA1)

Convaincu par les avantages des ressources humaines (RH), vous avez choisi de faire carrière dans ce domaine mais vous hésitez entre un master et un MBA ? Chaque option a ses avantages : comparez-les pour vous décider.

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Les avantages d'un master en ressources humaines

Un master en ressources humaines est un cursus public, très abordable financièrement, fournissant un niveau bac+5 officiel. Il permet de maîtriser les aspects techniques et opérationnels du domaine et laisse habituellement une grande liberté aux étudiants, avec une ambiance de travail paisible.

Les enseignants sont des spécialistes très pointus dans leur discipline et les établissements (en général des universités) ont des départements de recherche. Les étudiants peuvent donc approfondir de manière poussée certains sujets et découvrir le monde de la recherche dans les sciences sociales.

Les établissements publics sont répartis sur tout le territoire, il est donc possible de suivre un parcours de master en RH dans quasiment n'importe quelle région.

Les avantages d'un MBA en ressources humaines

Le MBA en ressources humaines de MBA ESG présente des atouts de taille :

titre officiel de manager en ressources humaines pour les diplômés, de niveau 7 (soit bac+5)
double compétence : en ressources humaines et en management
vaste réseau qui s'étoffe constamment depuis la création du cursus en 1989
accent fortement mis sur l'insertion dans les ressources humaines, avec des ateliers sur des métiers, débats avec des spécialistes, projets collaboratifs sur des problématiques réelles présentées par des entreprises partenaires comme AXA, BNP Paribas ou SG…
intervention du Cours Florent sur la posture managériale
passage de labels de Companieros, l'école du sens au travail, concernant la valorisation de l'inclusion et de la diversité ainsi que le respect mutuel dans un contexte professionnel
classement parmi les meilleurs cursus de master, MS et MBA en ressources humaines de manière régulière au fil des années par Eduniversal
cours essentiellement assurés par des intervenants issus du monde professionnel, toujours en activité dans les RH

MBA ou master en RH : comment choisir ?

Pour faire votre choix entre un master et un MBA en ressources humaines, réfléchissez à vos ambitions, à vos compétences actuelles et à la manière dont vous préférez apprendre.

Vous tirerez le meilleur d'un master en RH si vous êtes autonome dans l'apprentissage de vos cours et si vous avez une capacité à vous projeter pour imaginer leur application dans le monde du travail. Pour viser un poste de recherche, un master est aussi la voie classique.

Le cursus en RH de MBA ESG est apprécié des étudiants pour ses liens forts avec les entreprises et les réalités du terrain. L'insertion est excellente et l'école propose un accompagnement personnalisé pour trouver une alternance.

Venez nous rencontrer

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Les perspectives de carrière après un MBA ou un master en RH

Après des études en ressources humaines de niveau bac+5 comme un MBA ou un master, vous avez accès à toute une palette de débouchés :

responsable des ressources humaines
gestionnaire de paie
juriste en droit social
chargé de recrutement
chargé de formation
spécialiste en gestion des performances
responsable de la diversité et de l'inclusion
etc.

Opter pour une alternative à un master en ressources humaines

Un MBA en ressources humaines à MBA ESG représente une alternative de choix à un master. L'accompagnement personnalisé, la flexibilité des formations et les liens avec le marché du travail maximisent vos chances de réussir après l'obtention du diplôme.

Ce cursus s'adresse notamment aux personnes souhaitant entrer en école de ressources humaines en alternance. L'alternance est possible sur 12 mois ou 24 mois, avec un format d'apprentissage ou de professionnalisation. Des offres d'alternance en RH sont régulièrement transmises par des entreprises partenaires à destination des étudiants de MBA ESG. En général, cela traduit une opportunité d'embauche par la suite quand les missions de gestion des ressources humaines se sont bien passées.

Les formations dans le domaine des ressources humaines de MBA ESG conviennent à des profils variés :

étudiant de niveau bac+3 : entrée en MBA 1
étudiant de niveau bac+4 par validation du MBA 1 : entrée en MBA 2
étudiant de niveau bac+4 par validation d'une 4e année d'enseignement supérieur dans le domaine de la gestion ou du commerce, y compris dans un autre établissement : entrée en MBA 2
étudiant de niveau bac+5 : entrée en MBA 2 pour acquérir une deuxième spécialisation de niveau bac+5 en 1 seule année supplémentaire
professionnel en activité : entrée en Executive MBA, un cursus permet de continuer à travailler tout en se formant le samedi et le vendredi après-midi, 2 fois par mois (il faut aussi prévoir 1 semaine complète en tout début de formation et 1 semaine complète à la toute fin de la formation)

Téléchargez la brochure de MBA ESG pour avoir sous les yeux les grandes lignes du cursus en RH proposé par l'établissement.

Pourquoi choisir MBA ESG ?